В документе сказано, что верующим христианам не вменяется в безусловную обязанность носить распятия, поэтому работодатели могут запретить их ношение в рабочее время.

Мало того, если сотрудники будут настаивать на своем праве носить крестик, то работодатель имеет право их уволить.

Это заявление правительства Британии последовало за судебным процессом, на котором стюардесса и медсестра British Airways обвиняют своих работодателей в дискриминации за запрет носить нательный крестик на работе. Женщины будут обращаться в Европейский суд по правам человека.

Между прочим, право верующих носить крестик на работе подтверждено ст.9 Европейской конвенции по правам человека, утверждающей всеобщее право на свободу мысли, совести и религии.

Правительственное решение встретило жесткую критику со стороны церкви.