Болеющие сотрудники никогда не радуют работодателя, однако отношения между ними могут сильно отличаться в разных компаниях и странах.

Ученые университета Тарту решили изучить этот вопрос в разрезе государств Европы. В результате выяснилось, что на общем фоне социальное страхование в Эстонии, мягко говоря, оставляет желать лучшего.

Выяснилось, что человеческие ресурсы в Эстонии ценятся очень мало. К примеру, в Нидерландах работнику на больничном выплачивается заработная плата в течение двух лет. Причем эта страна сильно выигрывает по сравнению с другими государствами и особенно с Эстонией.

Подобная забота о людях приносит свои плоды – сохраняются рабочие места, предприятия получают пользу от сотрудников, не отправляя их на биржи труда или в ряды инвалидов.

К сожалению, эстонские работодатели пока не готовы к этому,  – комментирует ситуацию профессор трудового права Мерле Муда. – Наша система соцстрахования на фоне Европы кажется бесчеловечной.